>

Интерактивный портал

Министерства труда и занятости населения

Кузбасса

Войти через госуслуги

50+

01.02.2022
 
 

Проект «50+ Новые возможности»

     В Кузбассе с 2022 года для граждан старшего поколения предлагается комплекс мероприятий в рамках проекта «50+ Новые возможности»Проект реализуется во всех Кадровых центрах (центрах занятости населения) Кемеровской области – Кузбасса.
 
     Цель Проекта:
     оказание безработным гражданам в возрасте 50 лет и старше, имеющим высшее и среднее профессиональное образование, содействия в повышении их конкурентоспособности на рынке труда и формировании активной жизненной позиции для поиска работы.
 
Основные задачи реализации Проекта:
  • создание условий для обеспечения эффективной занятости;
  • повышение конкурентоспособности граждан;
  • получение навыков эффективного поведения на рынке труда;
  • возобновление занятости безработных граждан в возрасте 50 лет и старше, имеющих высшее и среднее профессиональное образование.
Участники Проекта:
     безработные граждане, в возрасте 50 лет и старше.
 
Условия участия:
     наличие у участников среднего профессионального или высшего образования.

    По вопросам участия в Проекте необходимо обращаться в Кадровые центры (центры занятости населения) к специалистам по профессиональной ориентации.

      Участникам проекта, желающим получить практические навыки поведения на рынке труда,  предлагается выбрать одно или несколько мероприятий Дорожной карты. Персональные кураторы организуют для граждан индивидуальный подбор оптимального перечня мероприятий  для успешного возобновления занятости.

    
Дорожная карта
Проекта «50+ Новые возможности»


 
№ п/п Наименование мероприятия Ожидаемые результаты
1. Определение куратора Индивидуальный подбор перечня мероприятий и  сопровождение гражданина, корректировка перечня мероприятий (при необходимости)
2. Оказание услуги по профессиональной ориентации Получение помощи в профессиональном самоопределении
2.1. Информирование о востребованных на рынке труда профессиях и перечне услуг службы занятости Оценка ситуации на рынке труда в сопоставлении с собственными возможностями
2.2. Информирование о содействии организации предпринимательской деятельности Получение информации по различным аспектам и организации бизнеса
2.3. Тестирование:
- «Мотивационная анкета»;
- «Диагностика мотивационной структуры личности»;
- «Опросник Реана»
Выявление ведущих мотивов при выборе профессиональной деятельности, а также некоторых устойчивых тенденций личности
2.4. Тестирование с применением
программного модуля
«ЦЗН – Эксперт. Профориентация»
Выявление профессиональных склонностей и способностей для трудоустройства или смены сферы деятельности
2.5. Тестирование с применением программного модуля «ЦЗН – Эксперт. Самозанятость» Выявление способностей к предпринимательской деятельности 
3. Оказание услуги по социальной адаптации Получение практических навыков по составлению резюме, самопрезентации, ведению деловых переговоров с работодателем
3.1. Формирование навыков самостоятельного поиска работы Составление плана поиска работы
3.2. Составление резюме Получение практических навыков по презентации в письменной форме профессиональных умений и навыков, трудовой биографии и личных данных потенциальному работодателю
3.3. Оказание содействия в размещении резюме на общедоступных ресурсах (порталы «Работа в России», «Hh» и другие) Расширение круга поиска возможных вариантов трудоустройства
3.4. Формирование портфолио Получение практических навыков по формированию лучших работ, проектов, достижений в профессиональной деятельности
3.5. Формирование навыков делового общения Формирование имиджа при деловых коммуникациях
3.6. Подготовка к собеседованию с работодателем Получение практических навыков для успешного прохождения собеседования
4. Оказание услуги по психологической поддержке (при необходимости) Коррекция поведенческих стереотипов, препятствующих трудоустройству
4.1. Психологический тренинг:
- «Повышение самооценки и уверенности в себе»;
- «Развитие коммуникативных навыков»;
- «Повышение уровня мотивации
Формирование:
- позитивного отношения к самому себе и адекватной оценки своего профессионального опыта;
- коммуникативных навыков, необходимых для успешного прохождения собеседования;
- позитивных взглядов на перспективы трудоустройства
5. Организация профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (при необходимости) Получение востребованных на рынке труда навыков и компетенций
6. Содействие в поиске подходящей работы Возобновление занятости
6.1. Подбор вариантов подходящей работы и выдача направлений для трудоустройства к работодателям Трудоустройство на рабочее место
6.2. Содействие организации предпринимательской деятельности (при необходимости) Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянско-фермерского хозяйства или плательщика налога на профессиональный доход
6.3. Организация стажировки Стажировка на рабочем месте, получение опыта работы по полученной профессии
 
 
 
 
 
Яндекс.Метрика